Obratovalni čas

Čas ne čaka – pravo ravnanje z njim pa je del uspeha.

OBRATOVALNI ČAS

Razpored obratovalnega časa morajo prijavljati le gostinci. Gostinec obratovalni čas prijavi na posebnem obrazcu in ga odda na občini. Hkrati mora biti njegov razpored obratovalnega časa objavljen na vidnem mestu ob vhodu v gostinski obrat.

Enaka je obveznost trgovcev, da obratovalni čas objavijo na vidnem mestu pri vhodu v prodajalno. Za razliko od gostincev pa jim obratovalnega časa ni potrebno nikamor sporočati.

Vse ostale dejavnosti obratovalni čas določajo s svojo poslovno politiko. Te dejavnosti nimajo obveznosti prijavljanja obratovalnega časa, niti obveznosti obešanja urnika. Vsi, ki zaposlujejo delavce, se morajo ravnati po določilih Zakona o delovnih razmerjih in delovni čas zaposlenega zapisati v pogodbi o zaposlitvi.

Obratovalni čas pa kreirajo predvsem pravila iz delovnih razmerij:
– delavec sme na teden delati največ 56 ur,
– v posameznem dnevu ima pravico do počitka, ki mora nepretrgoma trajati 12 ur,
– poleg omenjenega dnevnega počitka (12 ur) ima v obdobju sedmih zaporednih dni pravico do 24 ur nepretrganega počitka.

Zelo pomembno je, da se teh urnih okvirov držimo pri poročanju iz davčnih blagajn. Te so zelo pogosto delovnim in tržnim inšpektorjem pripomoček za odkrivanje nepravilnosti razporeditve delovnega časa in tudi dela na črno.

Prijeten delovni teden vam želimo,
Vaša Vizija