Vizija svetuje

Domov Vizija svetuje

KAKO PODATI REDNO ODPOVED POGODBE O ZAPOSLITVI IZ POSLOVNEGA RAZLOGA – bistvene značilnosti

Objavljeno: 24. marec, 2020

Za redno odpoved iz poslovnega razloga mora delodajalec imeti utemeljen razlog. Razlog redne odpovedi iz poslovnega razloga mora biti v pisni obliki, le ta se praviloma vroča osebno v prostorih delodajalca, s priporočeno pošiljko s povratnico ali  z objavo na oglasnem mestu pri delodajalcu, ki je dostopno delavcu. Minimalni odpovedni rok je 30 dni  in […]

Preberi več

KDO JE UPRAVIČEN ZA ODLOG PRISPEVKOV ZA S.P.?

Objavljeno: 24. marec, 2020

– Do odloga plačila prispevkov je upravičena samozaposlena oseba, ki na dan uveljavitve tega zakona opravlja katerokoli pridobitno ali drugo dovoljeno dejavnost, ne glede na pravno organizacijsko obliko izvajanja dejavnosti, če je v obvezno zavarovanje vključena na podlagi opravljanja te dejavnosti in ne izpolnjuje pogojev za obvezno vključitev v obvezno zavarovanje tudi na kakšni drugi […]

Preberi več

KAKO ODREDITI ZAPOSLENEMU DRUGO USTREZNO DELO?

Objavljeno: 24. marec, 2020

KAKO ODREDITI ZAPOSLENEMU DRUGO USTREZNO DELO? (2. in 3. ODSTAVEK 33. ČLENA ZDR-1)  člen ZDR-1  v drugem odstavku govori o začasnem opravljanju drugega dela. Trenutno je tak ukrep predviden tudi za primer ohranitve zaposlitve ali zagotovitve nemotenega poteka delovnega procesa. Delodajalec mora biti pozoren, da delavcu odredi drugo delo, ki je zanj ustrezno, to pa je: […]

Preberi več

KAKO ODREDITI DELO OD DOMA?

Objavljeno: 24. marec, 2020

KAKO ODREDITI DELO OD DOMA? (169.ČLEN ZDR-1) V tem primeru gre nujno za začasno odreditev spremembe oz. le dokler trajajo take okoliščine. Odredi se lahko le za delo na primernih delovnih mestih, delavci morajo biti seznanjeni s pravili, kot je npr. delovni čas, dnevno je potrebno voditi evidenco delovnega časa, zagotoviti je potrebno delovna sredstva oz. […]

Preberi več

Kako zaprem svoj s.p.?

Objavljeno: 24. marec, 2020

V kolikor se boste v tej izredni situaciji (zaradi Covid-19) odločili za zaprtje svojega s.p., je v nadaljevanju nekaj napotkov, kako to storiti: Najprej morate 15 dni pred nameravanim zaprtjem obvestiti Ajpes (osebno ali po emailu) z obrazcem – Obvestilo-o-prenehanju Obvestilo mora vsebovati naziv in naslov podjetja, matično številko, datum zaprtja s.p., datum oddaje in […]

Preberi več

Kakšno nadomestilo pripada delavcu , če ostane doma zaradi varstva otrok ( zaprtje šol, vrtcev )?

Objavljeno: 23. marec, 2020

Odsotnost z dela lahko v izjemnih primerih umestimo tudi v institut višje sile. Po splošnih načelih civilnega prava pomeni višja sila dogodek, ki ga ni bilo mogoče pričakovati in se mu tudi ne izogniti ali ga odvrniti. Pravni standard višje sile je v obligacijskih razmerjih opredeljen z naslednjimi elementi: prisotnost zunanjega vzroka, nepričakovanost dogodka, neizogibnost […]

Preberi več

Kaj in komu bo moral delodajalec predložiti k vlogi za uveljavitev delnega povračila nadomestila plač?

Objavljeno: 23. marec, 2020

Delodajalec uveljavi pravico do delnega povračila izplačanih nadomestil plače z vlogo, ki jo vloži v elektronski ali pisni obliki pri Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje  v osmih dneh od napotitve delavca na začasno čakanje na delo, vendar najpozneje do 30. septembra 2020. https://www.ess.gov.si/obvestila/obvestilo/izvajanje-zakona-o-interventnih-ukrepih-na-podrocju-plac-prispevkov Pravico do delnega povračila izplačanih nadomestil plače delavcem na začasnem čakanju na […]

Preberi več

Za katere primere lahko delodajalec uveljavlja delno povračilo nadomestila plač v primeru COVID 19?

Objavljeno: 23. marec, 2020

Delodajalec lahko uveljavlja delno povračilo nadomestila plač v primeru Covis-19 v primeru poslabšanja svojega poslovnega položaja zaradi posledic virusa, na podlagi česar ugotovi, da najmanj 30 % delavcev začasno ne more zagotavljati dela, in jih napoti na začasno čakanje na delo. Delodajalec mora izpolnjevati naslednje pogoje: delež delavcev, ki jim delodajalec zaradi poslovnih razlogov začasno ne […]

Preberi več

Kako delodajalec delavca napoti na čakanje na delo doma?

Objavljeno: 23. marec, 2020

Če delodajalec začasno ne more zagotavljati dela delavcem, lahko z namenom ohranitve zaposlitve pisno napoti delavca na čakanje na delo doma, kar je določeno v prvem odstavku 138. člena ZDR-1. Delodajalec napoti delavca na čakanje na delo s pisno odredbo (vzorec vam pripravimo mi). Pisna napotitev se lahko pošlje delavcu tudi po elektronski poti na […]

Preberi več

Kdaj in kako oddati letno poročilo

Objavljeno: 15. marec, 2020

Podjetja in podjetniki – prihaja čas za oddajo zaključnih letnih poročil Podjetja in podjetniki, ki imate računovodsko leto enako koledarskemu, morate poskrbeti za pravočasno oddajo zaključnih poročil na Ajpes in Furs do 31.3.2020. Za mnoge od vas to naredijo računovodje, ki so za to tudi strokovno usposobljeni. Pomembno je, da naredite popis sredstev in obveznosti […]

Preberi več
© 2016 - 2020 Vizija računovodstvo d.d., vse pravice pridržane. | Piškotki | Varstvo podatkov