Evidence delovnega časa

Vodite evidenco o izrabi delovnega časa za vaše zaposlene? Kaj pa za druge osebe, ki opravljajo delo za vas? Po Zakonu o evidencah na področju dela in socialne varnosti je omenjena evidenca potrebna za zaposlene in tudi tiste, ki opravljajo delo za delodajalca na morebiten drug način. Gre za kadrovsko podjetniška vprašanja, ki so tesno povezana z računovodstvom.

Delavec je po ZEPDSV fizična oseba, ki je v delovnem razmerju (pogodba o zaposlitvi). Delavec je po omenjenem zakonu tudi oseba, ki po morebitni drugi pravni podlagi opravlja delo za delodajalca in oseba, ki opravlja samostojno poklicno, kmetijsko ali drugo dejavnost. Evidenca o izrabi delovnega časa je potrebna še v primeru, če imate osebo na usposabljanju. Zakon točno določa, kaj naj bi delodajalec dnevno vpisoval v omenjeno evidenco. Vse to, je podlaga za nadaljnji obračun plač ali morebitnih drugih pogodb. Le-te vam lahko ponudimo mi. Skupaj z več drugimi praktičnimi informacijami. Naj vam Vizija svetuje naprej. Veseli bomo vašega klica.