Vizija svetuje

Domov Vizija svetuje Kakšno nadomestilo pripada delavcu , če ostane doma zaradi varstva otrok ( zaprtje šol, vrtcev )?

Kakšno nadomestilo pripada delavcu , če ostane doma zaradi varstva otrok ( zaprtje šol, vrtcev )?

Objavljeno: 23. marec, 2020

Odsotnost z dela lahko v izjemnih primerih umestimo tudi v institut višje sile. Po splošnih načelih civilnega prava pomeni višja sila dogodek, ki ga ni bilo mogoče pričakovati in se mu tudi ne izogniti ali ga odvrniti. Pravni standard višje sile je v obligacijskih razmerjih opredeljen z naslednjimi elementi:

  • prisotnost zunanjega vzroka,
  • nepričakovanost dogodka,
  • neizogibnost in neodvrnljivost dogodka.

Če delavec ne more opravljati dela zaradi višje sile, ZDR-1 v šestem odstavku 137. člena določa, da si v tem primeru delodajalec in delavec tveganje delita, saj je breme nadomestila nižje kot v drugih primerih in sicer znaša polovico plačila (50%), do katerega bi bil sicer delavec upravičen, če bi delal, vendar ne manj kot 70 % minimalne plače.

Vse do uradne razglasitve virusa COVID-2019 za epidemijo dne 12.3.2020 opredelitev virusa kot višje sile ni bila upravičena. Z dnem 12.3.2020 in razglasitvijo epidemije pa se korona virus tudi skladno s stališčem Ministrstva za delo, družino in socialne zadeve obravnava kot višja sila.

Dodatno pa opozarjamo, da mora starš, da lahko ostane doma, pridobiti soglasje delodajalca.

Avtor: Damjan Ribar

Nazaj


Morda vas utegne zanimati tudi:

© 2016 - 2020 Vizija računovodstvo d.d., vse pravice pridržane. | Piškotki | Varstvo podatkov