KAKO ODREDITI DELO OD DOMA?
KAKO ODREDITI DELO OD DOMA? (169.ČLEN ZDR-1)
V tem primeru gre nujno za začasno odreditev spremembe oz. le dokler trajajo take okoliščine. Odredi se lahko le za delo na primernih delovnih mestih, delavci morajo biti seznanjeni s pravili, kot je npr.
- delovni čas,
- dnevno je potrebno voditi evidenco delovnega časa,
- zagotoviti je potrebno delovna sredstva oz. določiti nadomestilo za uporabo lastnih sredstev delavca
- ter poskrbeti za varovanje poslovnih skrivnosti in varnost zdravja pri delu.
V primeru odreditve dela na domu, je delavec upravičen do enakega plačila za delo, kot bi ga prejel, če bi delo opravljal na običajnem delovnem mestu, povračilo stroška prehrane delavcu pripada, stroški prevoza ne, saj dejansko tudi ne nastanejo.
Sam postopek se prične s pisno odredbo delavcu o opravljanju dela v drugem kraju oz. delo od doma.
Ne pozabimo na obvestilo Inšpektorata RS za delo, katerega lahko pošljemo na spletni naslov gp-irsd@gov.si
Avtor: Mateja Potrpin
Deli z ostalimi:
Hitri izračun ponudbe
Kontaktirajte najbližjo enoto:
Morda vas utegne zanimati tudi:
- Vizija računovodstvo po novem tudi v Zagrebu
- KAKO PODATI REDNO ODPOVED POGODBE O ZAPOSLITVI IZ POSLOVNEGA RAZLOGA – bistvene značilnosti
- KDO JE UPRAVIČEN ZA ODLOG PRISPEVKOV ZA S.P.?
- KAKO ODREDITI ZAPOSLENEMU DRUGO USTREZNO DELO?
- Kako zaprem svoj s.p.?
- Kakšno nadomestilo pripada delavcu , če ostane doma zaradi varstva otrok ( zaprtje šol, vrtcev )?
- Kaj in komu bo moral delodajalec predložiti k vlogi za uveljavitev delnega povračila nadomestila plač?
- Za katere primere lahko delodajalec uveljavlja delno povračilo nadomestila plač v primeru COVID 19?